Beleids -en Kwaliteitsmedewerker Woonzorgcentrum

Contract: contract onbepaalde duur
Werkregeling: voltijds
Organisatie: lokaal bestuur Overijse - Woonzorgcentrum Mariëndal
Solliciteren: tot en met 10 juni 2026

Over de organisatie

Woonzorgcentrum Mariëndal in Overijse is een dynamisch, laagdrempelig, open huis. Iedereen draagt bij met zijn eigen talenten en iedereen telt mee. Ons samenwonen is gebaseerd op de inbreng van bewoners, familie, medewerkers en vrijwilligers. In WZC Mariëndal is zowel een kortverblijf, als permanent verblijf mogelijk.

De bewoner behoudt de regie over het eigen leven. De familie of naaste is een belangrijke partner van de bewoner. Onze medewerkers zijn deskundig en gaan samen op weg met onze bewoners en hun familie.

Ben jij een geboren leider met een warm hart voor ouderen? Ben jij enthousiast en heb je zin om een team te coachen, motiveren en samen te bouwen aan kwaliteitsvolle zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de job 

De beleids- en kwaliteitsmedewerker is in het woonzorgcentrum samen met de directie en het beleidsteam verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie, opvolging, coördinatie en verbetering van het kwaliteitsbeleid.

De functie richt zich op het borgen van kwaliteit, het stimuleren van continue verbetering en het vertalen van beleid naar de praktijk.

Je vindt de volledige functiebeschrijving onderaan als bijlage.

Over jou

De collega die we zoeken voldoet aan het volgend profiel:

• Heb je een grondige kennis van kwaliteitsmanagement en zorgprocessen binnen woonzorgcentra?
• Heb je ervaring met kwaliteitsmethodieken en data-analyse (KPI’s, dashboards)?
• Beschik je over sterke organisatorische en projectmatige vaardigheden?
• Ben je communicatief sterk en coach je graag medewerkers en teams?
• Werk je analytisch, resultaatgericht en neem je initiatief?
• Ben je flexibel, nauwkeurig en handel je discreet en integer?

Wat bieden we jou?

Statuut: Een voltijdse, contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur
Vakantie: Minimaal 31 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
Loon: Salaris volgens de toepasselijke weddeschaal B1-B3

• Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige.

Voordelen:

• Maaltijdcheques per gewerkte dag;
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen;
• Aanvullend pensioen;
• Fietsvergoeding;
• Fietslease;
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
• Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas

Hoe solliciteren?

Stel je kandidaat voor deze vacature tot en met 10 juni 2026.

• Optie 1: Solliciteer online via Klik hier
• Optie 2: Bezorg je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister per post aan: vast bureau, Begijnhof 17, 3090 Overijse
• Optie 3: Overhandig je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister aan de onthaalbalie van het WZC of AC de Vuurmolen, waar je dan een ontvangstbewijs zal ontvangen. De datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs.

Na je sollicitatie screenen we je kandidatuur en nemen wij contact op met jou, indien je in aanmerking komt voor deze vacature.

Wat zijn de selectiestappen?

Neem deel aan de volgende proeven:

Schriftelijk -en mondeling examen 

• Het schriftelijk en mondeling examen zal plaatsvinden op 18 juni 2026.

Ben je geslaagd voor de selectie, maar eindigde je niet als eerste in de rangschikking? Dan kom je terecht in een wervingsreserve die 2 jaar geldig is (eventueel verlengbaar met 1 jaar). Deze gebruiken we dan voor toekomstige vacatures waarvoor jij in aanmerking zou komen.

Deze vacature is opengesteld via aanwerving, bevordering, interne- en externe mobiliteit. Voor meer informatie over de toelatingsvoorwaarden raadpleeg de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Overijse of contacteer de Personeelsdienst (zie gegevens hieronder).

Heb je nog vragen over deze vacature?

Je kan terecht bij de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of bel naar 02 785 33 60.

Wij vinden kwaliteiten belangrijker dan afkomst, geslacht, leeftijd, geaardheid, geloof of een handicap. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken!