Deskundige Buitenschoolse Opvang & Activiteiten

Introductie

Wie zijn wij?

Lokaal Bestuur Overijse zet zich elke dag in voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan haar inwoners. We doen dat vanuit onze kernwaarden: betrokken, integer, dynamisch en deskundig. Respectvolle samenwerking, transparantie en groeikansen voor medewerkers staan centraal in onze organisatie. Binnen onze dienstverlening speelt het welzijn en de ontwikkeling van kinderen en gezinnen een belangrijke rol. De BOA-werking (Buitenschoolse Opvang en Activiteiten) maakt deel uit van die ambitie en bouwt mee aan een toegankelijk, betaalbaar en kwaliteitsvol vrijetijds- en opvangaanbod voor alle kinderen in Overijse. Om deze werking verder uit te bouwen, zijn we op zoek naar een enthousiaste BOA-coördinator. 

Waarom zoeken we een nieuwe collega?

Het Vlaamse BOA-decreet geeft lokale besturen de regierol voor buitenschoolse opvang en activiteiten. Dat betekent dat elk schoolgaand kind toegang moet hebben tot een kwaliteitsvol, betaalbaar en toegankelijk aanbod voor en na school, op woensdagnamiddag en tijdens schoolvakanties. 

Overijse wil de komende jaren verder investeren in een sterk en divers buitenschools aanbod dat aansluit bij de noden van kinderen en gezinnen. Daarom zoeken we een BOA-coördinator die kansen ziet, partners samenbrengt en nieuwe initiatieven mee vormgeeft. In deze uitdagende halftijdse functie ben jij de drijvende kracht achter de verdere uitbouw van het lokale BOA-beleid en help je mee bouwen aan een omgeving waarin elk kind kan spelen, groeien en zich ontwikkelen. 

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en begeleidt proefprojecten voor extra buitenschools aanbod, zowel op woensdagnamiddag als voor- en na schooltijd. 

• Je gaat actief op zoek naar nieuwe aanbieders zoals sportclubs, jeugdverenigingen, cultuurorganisaties en private partners. 

• Je ondersteunt nieuwe aanbieders bij hun opstart en maakt hen wegwijs in de BOA-regelgeving. 

• Je brengt scholen en aanbieders samen en maakt afspraken rond het gedeeld gebruik van infrastructuur zoals speelplaatsen en sportzalen. 

• Je bouwt mee aan een centraal en actueel overzicht van het buitenschoolse en vrijetijdsaanbod in Overijse. 

• Je werkt communicatie uit zodat ouders en gezinnen het beschikbare aanbod gemakkelijk terugvinden. 

• Je bouwt samenwerkingen uit met scholen, het Huis van het Kind en welzijnspartners om kwetsbare, anderstalige en nieuwe gezinnen beter te bereiken. 

• Je denkt mee na over initiatieven die taalstimulering en oefenkansen Nederlands versterken. 

• Je werkt voorstellen uit rond financiële toegankelijkheid en ondersteuningsmaatregelen voor kwetsbare gezinnen. 

• Je organiseert en begeleidt overlegmomenten met scholen, aanbieders, verenigingen en andere partners. 

• Je volgt de Vlaamse regelgeving en beleidsontwikkelingen rond BOA op en vertaalt deze naar concrete acties voor Overijse. 

• Je begeleidt erkenningsaanvragen van aanbieders en volgt de kwaliteit van het aanbod op. 

• Je verzamelt en analyseert gegevens over bezetting, tevredenheid en andere beleidsindicatoren. 

• Je ontwikkelt en beheert een dashboard met kerncijfers en rapporteringen. 

• Je stelt nota's op voor het college van burgemeester en schepenen en bereidt dossiers voor de gemeenteraad voor. 

• Je signaleert verbeterkansen en werkt voorstellen uit om het BOA-aanbod verder te versterken. 

Wie zoeken we? 

• Beschik je over een bachelordiploma? 

• Heb je kennis van het decreet Buitenschoolse Opvang en Activiteiten of ben je bereid je hierin snel te verdiepen? 

• Heb je ervaring met projectmatig werken en het samenwerken met verschillende partners? 

• Heb je inzicht in de leefwereld van kinderen en gezinnen? 

• Heb je voeling met kwetsbare gezinnen en kinderen met specifieke zorgnoden? 

• Heb je ervaring binnen een lokaal bestuur of kennis van subsidiereglementen en overheidsopdrachten? Dan is dat een pluspunt. 

• Leg je gemakkelijk contacten en bouw je vlot duurzame samenwerkingen op? 

• Slaag je erin verschillende partners te overtuigen en mee te nemen in een gezamenlijk verhaal? 

• Werk je graag met cijfers en vertaal je analyses naar onderbouwde voorstellen? 

• Kan je zelfstandig werken, prioriteiten stellen en overzicht bewaren in een gevarieerd takenpakket? 

• Schrijf en communiceer je helder naar verschillende doelgroepen, van ouders tot beleidsmakers? 

• Neem je graag initiatief en trek je projecten of werkgroepen op gang? 

• Ga je zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en respecteer je de privacy van gezinnen? 

• Ben je flexibel en bereid om af en toe deel te nemen aan een avondoverleg? 

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je vindt de volledige functiebeschrijving in bijlage.

Voorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma.  

• Je hebt een diploma secundair onderwijs, 2 jaar relevante ervaring en slaagt voor een capaciteitsproef. 

Voor meer informatie over de toelatingsvoorwaarden raadpleeg de rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Overijse of contacteer de Personeelsdienst (zie gegevens hieronder). 

Je vindt meer informatie over onze voorwaarden via https://www.overijse.be/voorwaarden-werken-bij-de-gemeente 

Wat bieden wij?

Contract: bepaalde duur tot 31/12/2027  
Salarisschaal: salaris volgens de toepasselijke weddeschaal B1-B3 

Voor de bepaling van je loon houden we rekening met je werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige.  

Werkregime: deeltijds 
Vakantie: minimaal 33  vakantiedagen  + 14 feestdagen per jaar voor een voltijdse functie 

Extralegale voordelen: 

• Maaltijdcheques per gewerkte dag;
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin;
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Jaarlijkse ecocheques en gemeentelijke geschenkbonnen;
• Aanvullend pensioen;
• Fietsvergoeding;
• Fietslease;
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer van en naar het werk;
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
• Diverse kortingen en speciale aanbiedingen via Pluspas
• Eventueel voor Zorg - Bijkomende voordelen: toeslag 11% wisseldienst, vergoeding voor avond-, weekend-, nacht- en feestdagprestaties.

Je vindt meer informatie over onze voordelen via https://www.overijse.be/voordelen

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

• Stap 1: Solliciteer voor deze vacature. 
• Stap 2: Na een screening van je CV zal je worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. 
• Stap 3: Indien van toepassing op basis van jouw diploma zal je een capaciteitsproef moeten afleggen.  
• Stap 4: Klikt het voor beide partijen dan bespreken we een mogelijke startdatum. 

Heb je interesse?

Optie 1: Je kan online solliciteren via klik hier.

Optie 2:  Bezorg je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister (eventueel model 2 vermelden indien van toepassing) per post aan: college van burgemeester en schepenen, Begijnhof 17, 3090 Overijse 

Optie 3: Overhandig je cv, motivatiebrief, diploma en uittreksel strafregister (eventueel model 2 vermelden indien van toepassing) aan de onthaalbalie, Begijnhof 17 3090 Overijse, waar je een ontvangstbewijs krijgt. De datum van het ontvangstbewijs geldt als bewijs. 

Na je sollicitatie screenen we je kandidatuur en nemen wij met jou contact op, indien je in aanmerking komt voor deze vacature. 

Voor meer informatie kan je contact opnemen met de Personeelsdienst via personeelsdienst@overijse.be of 02 785 33 60.

Gelijke kansen en inclusie

Wij vinden kwaliteiten en vaardigheden belangrijker dan geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing. Het zijn jouw pittige talenten die het verschil maken!

Redelijke aanpassingen

Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je sollicitatie, zodat we hier rekening mee kunnen houden.